Accompagnement individuel

Coaching individuel

Managers et collaborateurs

Notre équipe de coachs certifiés est à votre disposition pour accompagner vos managers et collaborateurs à développer leurs capacités managériales et développer leur communication.

Découvrez nos thème de formations autour de la fonction managériale :

GRâCE AUX SÉANCES DE COACHING VOS MANAGERS POURRONT

  • Prendre du recul et se remettre en question
  • Bien identifier leurs enjeux et leurs ressources
  • Évoluer dans leurs prises de fonctions
  • Mieux communiquer auprès de leurs équipes
  • Y voir clair dans les jeux de pouvoir
  • Prendre le temps de développer leur stratégie

VOS MANAGERS POURRONT GRâCE AU COACHING DE BURN OUT

  • Aborder leur retour en entreprise après de longs mois d’absence
  • Reprendre en main leur vie professionnelle après un burn out
  • Retrouver confiance en eux
  • Mieux gérer leur temps et leurs priorités
  • Améliorer la maîtrise de leurs émotions, apprendre à lâcher prise
  • Aborder leur changement en maîtrisant leurs peurs
  • Mieux gérer leur stress et leur comportement

One To One Coaching Digital

  • Mis en place en 48h
  • Pas de contrainte géographique pour vos collaborateurs
  • Un thème, une situation, un problème à résoudre en entreprise
  • Un format de 3-4 séances d’1h en visio

Vos collaborateurs pourront bénéficier d’un accompagnement en ligne sur mesure

Ce dispositif permettra à vos collaborateurs :

  • De renforcer la confiance en soi
  • D’améliorer leur communication
  • De régler un conflit entre collègue ou avec son manager
  • De gérer leur stress, améliorer l’équilibre bien-être au travail
  • De booster leur efficacité
  • De réussir une transition
  • D’aborder un changement en toute sérénité

Assessment managérial

Recruter, détecter et développer vos talents

Notre équipe de coachs certifiés est à votre disposition pour accompagner vos managers à développer leurs capacités managériales et développer leur communication.

RECRUTEMENTS DE MANAGER

Évaluez les compétences managériales de vos candidats (Recrutement de cadres middle et top managers) et obtenez le débriefing d'un profil de personnalité détaillé pour compléter votre évaluation et faire le bon choix.

Gestion de carrière

Détection des talents et progression en management
  • Détecter les talents
  • Évaluer les compétences managériales
  • Identifier les axes de progression
  • Détecter les environnements favorables ou d'épanouissement

DISPOSITIF D’OUTPLACEMENT

BG Conseil RH accompagne vos salariés qui doivent quitter l’entreprise.

Notre équipe de consultants leur apporteront un accompagnement sur mesure et piloteront le repositionnement du salarié jusqu’à l'obtention d’une solution professionnelle de reclassement durable.

Véritable acteur de l'outplacement, BG Conseil RH a la capacité à mobiliser les acteurs locaux, entreprises, et acteurs institutionnels.

Nous assurons également un rôle social fort permettant aux salariés de mieux vivre cette situation souvent délicate.

Nos Engagements Après les licenciements :

  • Garantir pour chaque candidat actif une solution personnalisée pérenne,
  • Assurer une traçabilité des actions engagées afin de faciliter la sécurisation du projet,
  • Respecter le calendrier en mobilisant des équipes de consultants expérimentés, formés au dispositif d’outplacement,
  • Mobiliser notre réseau pour un retour à l'emploi très rapidement.

Vos Objectifs :

  • Un pilotage de proximité,
  • Le respect des engagements et des termes des mesures d’accompagnement autant vis-à-vis des collaborateurs que des partenaires sociaux,
  • L’optimisation du coût global : maîtrise des coûts et des délais dans le budget négocié,
  • Une équipe projet experte et cohérente dans ses actions,
  • L’équité de « traitement » dans l’accompagnement proposé à chaque collaborateur.

Accompagnement managérial

Quelques thématiques à titre d’exemple où nous les amenons à s’interroger et auxquels ils sont parfois confrontés

  • Une nouvelle prise de fonction comportant de nouveaux enjeux,
  • Le développement d’une culture managériale, d’une équipe,
  • L’amélioration de leur agilité managériale (travail sur la posture),
  • La mise en place de rituels managériaux pour renforcer la cohésion,
  • La conduite d’un changement (de tout type).

Vous avez besoin de coaching individuel ?

Contactez-nous pour en discuter.

sophie.brezzo@bgconseilrh.com
Phone : + 33 6 78 63 09 29

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