BG Conseil
LE CABINET RH
BG Conseil RH est un cabinet de formation, de conseil en organisation et de gestion des Ressources Humaines.
De la définition d’une stratégie à la mise en place de solutions ajustées à vos besoins, BG Conseil RH vous apporte des réponses globales et personnalisées.
L’équipe pédagogique de BG Conseil RH rassemble des professionnels en contact permanent avec la réalité des entreprises et de leurs besoins. Tous experts dans leurs domaines de compétences, nos consultants sont choisis tant pour leurs expériences que pour la richesse de leur personnalité et leur talent d’animation. Ils participent à l’analyse, à l’élaboration des solutions et des contenus pédagogiques et au processus d’amélioration permanent de BG Conseil RH.
Dirigeante & Fondatrice du Cabinet BG Conseil RH
Sophie Brezzo Phillips
Consultante RH, Management et Communication - Coach d'entreprise
Après plus de vingt ans d'expérience dans l'industrie agroalimentaire et la plasturgie en tant que Responsable grand compte puis Assistante de Direction Générale, elle entame sa reconversion et fonde le cabinet BG Conseil RH en Principauté de Monaco en Mars 2014. Chef d’Entreprise, Coach praticien sénior, Consultante et Formatrice en management et communication ainsi qu’experte en Ressources Humaines, elle accompagne de nombreuses entreprises dans leur croissance et leur évolution. L'accompagnement RH, la communication et le management des équipes sont ses terrains de prédilection.
Sa signature ? Des plans d’actions sur mesure et une ingénierie fine de formation adaptés à chaque client pour agir au cœur de la problématique visée.
En 2016, elle est diplômée du DU de Droit Social et devient Coach Certifié.
En 2017, elle obtient un Master en coaching et accompagne les futurs coachs pour l'Ecole Française de Coaching MHD Paris.
En 2018, elle obtient une certification de coach spécialisé en Burn Out auprès de l’Académie Française de Coaching.
En 2019, elle est certifié Assess Manager
En 2020, elle est certifié DISC 24X7
Ses défis :
- Anticiper des évolutions et des besoins nouveaux
- Intégrer la culture de chaque entreprise et ses problématiques propres
- Accompagner avec engagement les TPE, les PME, les grands groupes et les administrations
- Rechercher des solutions adaptées et accompagner leurs mises en œuvre
- Garantir un partenariat jusqu’au changement attendu
- Construire une collaboration basée sur l’éthique, le juste prix, la transparence, la recherche de l’excellence et la qualité finale de la prestation
Ses valeurs :
- Instaurer et maintenir la relation de confiance avec nos clients-partenaires
- Attacher une grande importance à la qualité des relations humaines
- Privilégier la croissance interne et l’esprit d’équipe
- Susciter l’envie de passer du ‘faire’ au savoir-faire
- Conserver une posture pragmatique
- Intégrer les notions de développement durable dans la gestion des performances