Recrutement
RECRUTEMENT DE MANAGERS
Middle au Top Manager
Le recrutement de managers en interne comme en externe demande une analyse poussée pour éliminer au maximum le risque d’erreurs.
La mobilité interne, également, passe par la détection de talents. Elle représente un enjeu fort qui encourage les entreprises à faire appel à un conseil externe.
Nos consultants experts vous accompagnent pour trouver rapidement le manager qui matchera avec votre culture d’entreprise et avec votre équipe.
Nous proposons des outils innovants et prédictifs pour vous aider à choisir le candidat idéal parmi vos équipes tant en interne qu'en externe.
Confiez-nous vos assessments de manager pour obtenir un avis neutre, une vraie évaluation avec une approche pragmatique et un acte qui valorise vos candidats et salariés.
Découvrez notre méthodologie :
1. Passage du test en ligne
- Possible que le candidat le fasse de chez lui avant l’entretien de recrutement
- Possible de passer le questionnaire sur place dans l’entreprise
Nécessite d'une adresse mail et une connexion internet
2. Debrief des résultats
- Debrief du test au candidat (1h)
- Debrief sur le profil de la personne au RH/N+1 (1h)
Possibilité de le faire par téléphone/Skype ou en face à face
3. Remise du rapport Asses-Management
Rapport remis au candidat suite au débrief. et au RH/N+1.